歡迎您加入科爾這個大家庭！科爾一直秉承著自己的價值觀念：

企業(yè) 使命：為客戶、社會創(chuàng)造價值

企業(yè) 愿景：成為行業(yè)引領(lǐng)者

企業(yè)價值觀：堅持創(chuàng)新、快樂奮斗、主動承擔、分享成果、共贏發(fā)展

“人才是科爾最重要的資源”一直是科爾的成功營運原則。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的領(lǐng)導者，有富有朝氣、團結(jié)協(xié)作的團隊。我們本著”人盡其才，為才識用”的用人原則，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓，定向培養(yǎng)專業(yè)知識，不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。

科爾的內(nèi)部人才機制：

01

高度靈活的內(nèi)部提升機制
我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。我們的項目都在持續(xù)進行，豐富的無價的實際知識將使你終身獲益，成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。
02

長期的職業(yè)發(fā)展
成功的職業(yè)發(fā)展之路，公司將與您共同成長。當您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。
03

完善的培訓系統(tǒng)
我們設有科爾學院，為員工提供豐富的培訓，幫助他們最大限度地發(fā)揮特長，挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾，科爾為員工提供管理培訓、技術(shù)培訓等全方位的培訓。每年在年度評估中，科爾與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓計劃。
04

設立較高的道德標準
品質(zhì)文化成為科爾的道德標準和輿論導向，真正為品質(zhì)付出心血的奮斗者，在科爾得到最大的尊重。我們遵紀守法，并始終相信，我們在做正確的事。
05

以人為本的科爾文化
我們看重的是工作表現(xiàn)，我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中，使工作更有效率和更愉快。
06

有競爭力的薪酬待遇
我們有完善的薪酬管理系統(tǒng)。為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，公司每年均會參加國際知名調(diào)研公司舉行的年度行業(yè)的薪酬福利市場調(diào)查，以確?？茽柕男匠旮＠w系保持競爭力，創(chuàng)造一種鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的科爾新文化氛圍。